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服装企业管理制度设计原则有哪些呢?(下篇)

时间:2012-09-07 08:31来源:http://www.11efu.com/ 作者:海通文化衫 点击:
四、保证管理制度的严肃性 管理制度一经制定,就要在一定时期内严格执行,因此制定时 必须注意其严肃性。如果朝令夕改,就会使制度失去应有的约束力 和应发挥的作用。为做到这一点,服装企业所制定的制度应有一定 的稳定性和连续性。当然,规章制度的制定,

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四、保证管理制度的严肃性
    管理制度一经制定,就要在一定时期内严格执行,因此制定时
必须注意其严肃性。如果朝令夕改,就会使制度失去应有的约束力
和应发挥的作用。为做到这一点,服装企业所制定的制度应有一定
的稳定性和连续性。当然,规章制度的制定,不仅仅是为约束员工
的行为,它是为企业经营目标、管理
武汉广告衫目标的实现服务的,所以稳定
性和连续性是相对的概念。制度一旦制定,并非长久不可更改,它
应随企业内外部条件的变化而更动,不能因某项工作易人而改变,
以保证规章制度的严肃性。
五、保证管理制度的简明性
    管理制度既是企业的规范,又是工作的标准,因此制定时应条
文清晰、简明扼要、具体明确、便于执行。
六、保证管理制度的
全棉广告衫合理性
    企业的管理制度具有强制性的特征,在制定时,必须“强制”
得合理、公正。因此服装企业制定管理制度,必须把责、权、利三
者结合起来,奖惩分明,公平合理,既考虑企业利益,又考虑个人
利益;既起到调动人的积极性的作用,又起到鞭策后进的作用,这
样管理制度才能得到真正的执行。

本文出自武汉文化衫: http://www.11efu.com/
武汉海通
文化衫服装厂定做广告衫,T恤衫无纺布袋等

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